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Sophie Aldbais

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Briag Courteaux – Photographe de CDB
briag-courteaux.com
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Politiques de protection des données personnelles de CDB

Le respect de la protection des données à caractère personnel est essentiel à nos yeux en ce sens, CDB prend toutes les précautions nécessaires pour s’assurer que vos données personnelles sont traitées en toute sécurité et en conformité avec la règlementation.

Nous souhaitons vous donner par la présente politique de protection des données personnelles des informations détaillées de la manière dont nous collectons et traitons ces données dans le cadre de l’utilisation de ce site internet.

1- Quelles données collections-nous auprès de vous ?

Avec votre consentement préalable, nous sommes susceptibles de collecter et de traiter tout ou partie des données suivantes :

  • Lorsque vous remplissez un formulaire sur notre site internet ou déposez un cv, lorsque vous prenez contact avec nous par email, téléphone, ou tout autre moyen, vous pouvez être amené à nous fournir des renseignements vous concernant, tels que vos prénoms et noms, adresse postale et électronique, date et lieu de naissance, entreprise, formation et expérience professionnelle ou tout autre information contenue sur votre CV. En revanche, aucune information ne vous sera demandée concernant vos origines raciales ou ethniques, votre orientation sexuelle, vos opinions ou activités politiques, syndicales, religieuses, ou philosophiques.
  • En souscrivant à notre newsletter ou des services en ligne (ex : applications et pages réseaux sociaux), nous enregistrons votre adresse email.
  • Nous utilisons des cookies qui sont des petits fichiers textes qui peuvent être utilisés par les sites Web lors de votre visite.
  • Les photos de nos réalisations que vous avez consentis à nous laisser diffuser sur notre site internet.

De manière générale, nous nous engageons à collecter uniquement les données personnelles qui sont nécessaires à chacune des finalités pour lesquelles nous traitons vos données.

2- Pourquoi vos données personnelles sont-elles utilisées ?

Nous utilisons principalement vos données personnelles dans le cadre :

  • La gestion des candidatures : Les informations recueillies peuvent faire l’objet d’un traitement informatique destiné à la gestion des candidatures ainsi qu’à la gestion administrative des personnels recrutés. En déposant votre CV sur ce site, vous nous confiez votre candidature pour nous permettre de vous assister et de vous contacter dans le cadre de votre recherche d’emploi.
  • L’envoi régulier des nouvelles et des informations sur nos activités susceptibles de susciter votre intérêt lors des campagnes d’emailing.
  • Nous utilisons principalement les cookies pour vous reconnaître lorsque vous vous connectez à nouveau sur notre site internet et pour afficher un contenu susceptible de correspondre à vos centres d’intérêts.
  • Les cookies nous permettent de personnaliser le contenu et les annonces, d’offrir des fonctionnalités relatives aux médias sociaux et d’analyser notre trafic. Nous partageons également des informations sur l’utilisation de notre site avec nos partenaires de médias sociaux, de publicité et d’analyse, qui peuvent combiner celles-ci avec d’autres informations que vous leur avez fournies ou qu’ils ont collectées lors de votre utilisation de leurs services. Vous pouvez consulter notre politique relative aux cookies pour plus de détails.
  • Les photos utilisées pour mettre en avant nos réalisations sont créditées CDB et de notre photographe professionnel. Ces photos sont le reflet de notre travail et ne seront exploitées que dans un cadre professionnel (communication interne et externe, présentation commerciale, Yearbook etc.)

3- Combien de temps sont conservées vos données ?

Conformément à la réglementation, nous nous engageons à ne conserver vos données personnelles que pour la durée nécessaire à l’accomplissement des finalités.

Vos Informations Personnelles sont conservées par CDB uniquement pour le temps correspondant à la finalité de la collecte tel qu’indiqué en 2 ci-dessus qui ne saurait en tout état de cause excéder 24 mois.

4- Où stockons-nous vos données personnelles ?

Quant à la localisation de ces données, elles sont hébergées sur nos serveurs situés dans l’Espace Economique Européen (EEE). CDB s’assure que les données sont sécurisées et correctement protégées.

5- Qui y a accès ?

  • Les employés de CDB qui en ont besoin dans le cadre de leur travail.
  • Les entreprises qui proposent les produits ou services que nous vous fournissons
  • Toute personne avec qui vous nous autorisez à les partager
  • Les organismes officiels chargés de détecter et de prévenir les activités criminelles telles que le blanchiment d’argent, le vol, la fraude, le terrorisme ou la cybercriminalité.

Aucune donnée personnelle telles que, nom, prénom, adresse postale ou électronique ne sera retransmise ou vendue aux autres entreprises ou bien aux personnes privées.

6- Vos droits ?

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez de droits concernant le traitement de vos données personnelles :

  • Un droit d’accès à vos données personnelles, c’est-à-dire le droit d’en recevoir une copie,
  • Un droit de rectification, si vos données s’avéraient erronées ou périmées, ce qui nous permettra de nous conformer à notre obligation d’avoir des données à jour vous concernant,
  • Un droit à l’effacement (ou droit à l’oubli) de vos données personnelles, lequel peut être limité au regard de nos obligations contractuelles ou légales,
  • Un droit à la portabilité de vos données, c’est-à-dire le droit de recevoir les données personnelles que nous vous avez fournies, dans un format informatique structuré, couramment utilisé, et de les transmettre à tout autre responsable de traitement,
  • Un droit d’opposition, sous réserve de justifier de raisons tenant à votre situation particulière, et du droit de demander la limitation du traitement de vos données personnelles, dans certains cas prévus par la règlementation,
  • Un droit d’opposition à toute forme de prospection (notamment au profilage quand il est utilisé),
  • Un droit de retirer votre consentement à tout moment, pour les finalités pour lesquelles nous avons collecté votre consentement.

Vous avez également la possibilité de définir des directives soit générales, soit particulières, à l’égard de certains traitements, pour la conservation, l’effacement et la communication de vos données personnelles en cas de décès. Vous pouvez modifier ou supprimer ces directives à tout moment. Vous pouvez nous faire part de ces directives particulières, en écrivant à l’adresse ci-dessous mentionnée.

Pour exercer n’importe lequel de vos droits, vous pouvez nous contacter, en justifiant de votre identité :

  • Par email à l’adresse dpo@cdb.fr
  • Par courrier postal à l’adresse CDB, 112 Ter rue Cardinet – 75017 Paris.

Enfin, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL au sujet du traitement de vos données personnelles. Nous vous encourageons à prendre contact avec nous avant toute réclamation, pour que nous essayons de résoudre votre problème ensemble.

Pour vous aider dans votre démarche, notamment si vous désirez exercer votre droit d’accès par le biais d’une demande écrite à l’adresse postale mentionnée ci-dessus, vous trouverez en cliquant sur le lien suivant un modèle de courrier élaboré par la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (la « CNIL »).

Date de dernière modification : 27 Juin 2018

Index Egapro.

Le résultat total de l’index égalité femmes-hommes de CDB est de 91/100.
Pour consulter l’index complet Egapro, télécharger le PDF.

Déclaration des objectifs de progression.

Conformément à l’article 13 de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle et au décret n°2022-243 du 25 février 2022, les entreprises ayant obtenu un index inférieur à 85 points doivent fixer par accord ou, à défaut, par décision unilatérale, et publier des objectifs de progression de chacun des indicateurs de l’index.

Une fois l’accord ou la décision déposé, les objectifs de progression ainsi que leurs modalités de publication doivent être transmis aux services du ministre chargé du travail et au comité social et économique.

Objectifs de progression.

Conformément à loi n°2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021 et aux articles L. 1142-9-1 et D.1142-6-1 du code du travail, indiquer les objectifs de progression fixés pour chaque indicateur pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte :

Ecart de rémunération objectif : Objectif 40/40 – Actuellement 37/40

Ecart de taux d’augmentations individuelles : Objectif atteint 35/35

Retour de congé maternité : Objectif 15/15 – Actuellement 0/15

Dix plus hautes rémunérations : Objectif atteint 10/10